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Entretien trimestriel

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Le modèle de session "Entretien trimestriel" est une approche structurée visant à faciliter le dialogue entre les managers et les salariés, focalisé sur la réflexion et l'évaluation des trois derniers mois écoulés, ainsi que sur la planification des objectifs pour le trimestre suivant.

Suggestions et variantes

Le compte-rendu est à archiver pour un suivi continu et pour référence lors de l'entretien suivant.
Variez les icebreakers d'une session à l'autre pour maintenir un esprit de fraîcheur et d'engagement.
Pour les équipes plus petites ou pour celles nécessitant un suivi plus rapproché, envisagez de tenir cette réunion sur une base mensuelle pour garder un alignement constant et pour répondre dynamiquement aux défis qui émergent !

À propos de l’auteur

Beekast

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