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Identify action levers to improve employees' quality of life at work.Provide a platform for employees to express themselves directly and anonymously, ensuring that every voice is heard.
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Evaluate and discuss past performance, plan future goals, and align expectations between the employee and the manager.Strengthens communication, fosters professional development, increases employee engagement, and improves overall performance.
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Stabilire una cultura del feedback nel rapporto manager / teamLe attività interattive permettono di preparare al meglio e rendere più efficaci le riunioni faccia a faccia.
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Coordinare il team in modo da concentrarne il lavoro giornaliero sulle questioni davvero importantiIl Canvas Daily Meeting trasmette ai membri del team una visione globale delle azioni da intraprendere per avere successo insieme.
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Riunione di follow-up settimanale
Gestione del team
Sincronizzare il team sugli obiettivi della settimanaLe attività interattive trasformano il team in attore della propria strategia operativa per la gestione delle questioni prioritarie
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Colloquio HR 360
Gestione del team
Definire il piano di crescita di un collaboratore a partire dal feedback dei suoi colleghi e dalla sua autovalutazionePermette di identificare i punti di forza, le qualità e le competenze individuali per metterle al servizio dell’azienda.
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