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A entrevista RH 360

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A entrevista RH 360 é um meio de apoio para discussões para preparar a entrevista anual dos colaboradores. Ela permite que os colaboradores e seus gerentes trabalhem de forma colaborativa na realização de um balanço do ano anterior e se projetem no ano seguinte.

Sugestões e variações

Recomendamos não sincronizar a "entrevista RH 360" com uma revisão salarial. Na verdade, isso provocaria um desvio da postura de seu colaborador. Se ele acha que seu salário depende do resultado dessa entrevista, ele se colocará em uma posição de vendedor.

Você pode ficar insatisfeito, porque não há noção de avaliação neste modelo. Na verdade, nosso suporte "Entrevista RH 360" foi concebido para que você possa identificar e valorizar os pontos fortes que seu funcionário poderá implementar na empresa, ao invés de colocá-lo em uma posição de desvantagem com uma longa lista de queixas. Lembre-se de que problemas e defeitos devem ser abordados ao longo do ano!

Sobre o autor

Author Beekast Beekast

Incentive a inteligência coletiva nas suas reuniões, realize workshops participativos ou torne as suas reuniões mais dinâmicas inspirando-se nos modelos de atividades da Beekast.

Icon session
Reunião completa
60 min e mais
Menos de 10
Principiante
Definir o plano de crescimento de um colaborador com base no feedback de seus colegas e na sua autoavaliação
Permite identificar os pontos fortes, qualidades e habilidades de um indivíduo a fim de colocá-los a serviço da empresa.
Author Beekast Beekast