A simple ice-breaker that is ideal for energising participants at the start of a meeting

To warm up the participants and create group cohesion before starting a session

Thanks to the visual, participants can easily and anonymously express their posture towards the meeting or workshop

Creative ice-breaker, fun and easy to handle by the participants

Quick and easy for participants to grasp thanks to the visual and fun format.

A participative, visual and interactive tool that allows you to gather and structure ideas within a team

Facilitates individual feedback with a group of participants during a workshop.

Ferramenta emblemática de marketing estratégico, o Business Model Canvas foi o primeiro item obrigatório nas start-ups antes de ser generalizado em todas as empresas.

O Canvas muito orientado para o marketing é muito popular no mundo das start-ups digitais e faz as principais perguntas para criar novas ofertas detectando necessidades não atendidas até o momento.

Graças ao visual, o participante pode expressar ao mesmo tempo uma emoção e uma postura em relação ao projeto ou à equipe

Excelente maneira de fazer com que a equipe veja seu trabalho recente como parte de um projeto inteiro e não como uma tarefa isolada

Permite definir coletivamente os objetivos, as expectativas e os meios a serem implementados para ter sucesso juntos em um projeto

Permite que a equipe se alinhe com um objetivo comum, mantendo um olho no passado e outro no futuro

Um clássico da estratégia de marketing, é particularmente adequado para uma PME para relançar uma dinâmica de crescimento.

Um dos melhores métodos para soltar as línguas em tempo recorde sobre um assunto delicado que os participantes não ousam falar.

O método mais utilizado para selecionar racionalmente as melhores ações de uma determinada lista.

Esta matriz moderniza a pergunta da inovação convidando as pessoas a pensarem sobre novos modelos de negócios e a contribuição de novas competências técnicas: uma obrigação no nosso tempo!

Um método simples e divertido de medir o clima do grupo em 2 minutos com uma analogia que fala com todos

No jogo de adivinhação, todos encontram sua alma de criança! É a oportunidade de descobrir o outro de maneira inesperada.

O método emblemático que revolucionou os indicadores de desempenho concentrando-se tanto no resultado financeiro como nas principais alavancas que o tornam possível.

Os 3 horizontes representam uma excelente ferramenta estratégica para gerenciar o presente e garantir o futuro. Na era digital, tornou-se quase uma OBRIGAÇÃO!

Antes de buscar uma solução para o problema, os participantes compartilharão seus diferentes entendimentos e listarão os fatores que os influenciam.

Grandes filmes inspiradores para resumir o próprio filme de sua vida! Uma maneira simples de se sincronizar com os outros.

As perguntas incentivam os participantes a usar uma linguagem “melhor” em vez de uma linguagem considerada muito negativa para alguns.

Permite que a emoção e o ceticismo sejam integrados ao que normalmente pode ser um processo puramente racional e abre a possibilidade de criatividade na tomada de decisões.

Permite avaliar a qualidade dos resultados da reunião e ter feedback qualitativo para melhorar as próximas sessões.

Ferramenta eficiente e simples de implantar, individualmente ou em grupos.

Estabelecer coletivamente um diagnóstico interno e externo a fim de chegar a um acordo sobre novos caminhos de inovação e prever ações futuras.

Revelar a disposição dos participantes e adaptar a reunião em conformidade.

Permite ao grupo identificar os motores da equipe e melhorá-los, e, do mesmo modo, perceber os freios para reduzi-los.

Permite obter um entendimento comum e compartilhado das prioridades.

Permite rever a forma como você planeja, a fim de identificar o caminho necessário e suficiente para alcançar o objetivo, adotando uma abordagem positiva.

Ajuda a equipe a expressar suas emoções a respeito de um assunto e permite abordar a causa dos problemas.

Uma variação do brainstorming que permite aos participantes rebaterem as ideias dos outros para propor novas, sem mencioná-los, ideais para os mais tímidos.

Facilita o surgimento de novas possibilidades em um contexto de criatividade.

Permite destacar as ações positivas dos membros do grupo, pois é sempre mais fácil perceber os defeitos do que as qualidades.

Permite obter feedback de forma simples e rápida sobre a qualidade de uma reunião para adotar uma abordagem de melhoria contínua.

Iniciar e criar uma visão comum e racional para responder a um problema.

Buscar coletivamente a causa raiz de um problema para encontrar uma solução eficaz.

Permite que o grupo se concentre nas ideias que eles consideram mais importantes.

Melhore seus processos de trabalho dando um passo para trás.

O grupo se concentra nas áreas de melhoria e adota uma abordagem positiva.

Permite que a equipe pense de maneira concreta e enfatize os aspectos positivos e negativos.

Permite que a equipe veja o que deu errado e como melhorar para obter melhores resultados, adotando uma abordagem positiva.

“O melhor pelo pior” para encontrar ideias inovadoras.

O método SCAMPER permite que a criatividade seja estimulada a fim de encontrar soluções para problemas, fazer melhorias em um produto, imaginar modificações em um objeto, etc.

Permitir que a equipe implante uma abordagem de melhoria contínua.

Os participantes se concentram no que gostaram ou aprenderam e, assim, dedicam um tempo para ver o que é positivo.

Permite se apresentar de uma forma diferente, menos formal e mais imaginativa.

Identifique rapidamente os participantes e suas expectativas para esta reunião, ideal para iniciar as conversas posteriormente.