Feedback Door

> Concluir as conversas

A técnica da Feedback Door é um derivado da atividade ROTI. Ao contrário do ROTI, você poderá obter o feedback na atividade. Esta atividade também é mais interessante para sessões assíncronas.

Pré-requisitos

Prepare uma atividade de Formulário com duas perguntas:

  • É obrigatória uma pergunta de “Avaliação” de 5 pontos
  • Uma pergunta aberta que será opcional

Nas instruções, peça aos participantes que classifiquem a qualidade da reunião com menos de 3 para, se possível, darem o motivo para a avaliação e sugerirem caminhos para melhorias graças à pergunta aberta.


Se o grupo não estiver acostumado com o método, especifique o valor das avaliações:

  • 5: Excelente, valeu mais do que o tempo que gastamos
  • 4: Bom, eu economizei mais tempo do que gastei lá
  • 3: Apenas na média, não perdi meu tempo, mas nada mais.
  • 2: Útil, mas não valeu o tempo que gastei.
  • 1: Inútil, perdi meu tempo, não aprendi nada.

Configurações da atividade Formulário

  • 1 avaliação: em 5 pontos/Obrigatória
  • 1 Pergunta aberta/Opcional

Decorrido

1

Apresentação

Explique ao grupo que deseja um feedback rápido da reunião, a fim de melhorar as reuniões futuras. Eles devem avaliar a qualidade da reunião imediatamente; eles têm em torno de 30 segundos para esta avaliação.

2

Coleta

Inicie a atividade e deixe alguns minutos (menos de 5) para o grupo responder. Conclua a atividade e mostre os resultados.

3

Síntese

Você pode repassar o feedback com o grupo, mas o resumo dos resultados se destina a você para melhorar o formato da próxima reunião.

Sugestões e variações

A técnica da Feedback Door pode ser dada posteriormente, como um questionário de satisfação no final de um evento.

Você pode transformar a Feedback Door em Happiness Door:

  • uma pergunta sobre a disposição após a reunião: positiva, neutra ou negativa
  • uma pergunta aberta sobre as razões da disposição (comentários positivos também são bem-vindos)
Atividade Formulário
5 a 30 min
Todo o grupo
Principiante
Fechamento
Obter rapidamente a satisfação dos participantes com a reunião.
Permite avaliar a qualidade dos resultados da reunião e ter feedback qualitativo para melhorar as próximas sessões.