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Matriz G.R.O.W.

> Resolver problemas

Os participantes, individualmente ou em grupo, procurarão resolver um problema seguindo os 4 passos do método GROW. A primeira etapa,Goal, visa esclarecer o objetivo do workshop, permitindo que os participantes se apropriem dele e o reformulem. A segunda etapa,Reality, permite lembrar todos os elementos do contexto a serem considerados antes de buscar uma solução. A terceira etapa,Options, traz possíveis soluções. Por fim, a última etapa,What, permite definir as ações necessárias para sua implementação.

Pré-requisitos

Prepare umaatividade do Quadrono modo ao vivo e ative-a. Em seguida, crie 4 categorias às quais você dará os nomes de acordo com o método G.R.O.W:

Goal, Reality, Options e What

Configurações da atividade Quadro

  • Formato da atividade: Direto
  • Votação: por pontos ou por curtidas
  • Categorias: Goal, Reality, Options, What

Decorrido

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Apresentação

Explique ao grupo o objetivo da sessão de resolução de problemas e o princípio do método. Lembre o significado de cada uma das 4 etapas:

  • Goal: O que o objetivo da sessão significa para você? Como você reformula o problema?
  • Reality: Qual é a realidade do contexto do problema que estamos tentando resolver? Quais elementos do contexto você deve ter em mente antes de encontrar uma solução para o problema? 
  • Options: Quais são as soluções possíveis para resolver o problema?
  • What: Quais ações devem ser tomadas para implementar a opção escolhida? 

Enuncie o problema que reúne vocês e certifique-se de que ele seja entendido por todos.

2

Exploração e discussão

O workshop é desenvolvido etapa por etapa. Durante a primeira etapa “Goal”, os participantes são convidados a apresentar ideias para esclarecer o objetivo comum do grupo. Com as ideias compartilhadas, o grupo discute e possivelmente aperfeiçoa o objetivo do workshop.

O facilitador então sugere que os participantes apresentem ideias sobre a segunda coluna “Reality”. Os participantes podem colocar todos os elementos do contexto que considerem importantes para responder melhor ao problema mais tarde. 

Chegou o momento de passar para a terceira coluna: “Options”. Aqui, os participantes trazem ideias para soluções para o problema do workshop. Quando todas as soluções tiverem sido coletadas, o facilitador realiza uma votação, especificando que os participantes devem escolher apenas dentro desta coluna!

Com a solução escolhida, os participantes passam para a 4ª e última coluna: “What”. Eles anotam aqui as principais ações a serem realizadas para implementar adequadamente a solução escolhida.

3

Síntese

No final da atividade, identifique um líder para cada ação. Anote os elementos do plano de ação como ações ou decisões a fim de localizá-los em seu relatório e garantir o acompanhamento.

Atividade Quadro
30 a 60 min
2 a 30
Intermediário
Exploração
Encontrar uma solução para um problema inspirando-se nos métodos de coaching.
Antes de buscar uma solução para o problema, os participantes compartilharão seus diferentes entendimentos e listarão os fatores que os influenciam.