Ansichtkaart
Elke deelnemer schrijft een ansichtkaart aan zijn team, net of het team niet aanwezig is geweest. Iedereen geeft in enkele woorden aan wat hij heeft gedaan en gewaardeerd en wat hij gaat doen en voegt een foto toe.
Ansichtkaarten toveren zelfs als het regent altijd een glimlach op ons gezicht ;)
Voorafgaande vereisten
Bereid een Prikbord activiteit voor. U kunt tevens een tijdbeheer voorzien: maximum 5 minuten voorbereiding en vervolgens een minuut per deelnemer om de kaart toe te lichten.</p><p>Als de groep niet bekend is met de activiteit, raden wij het aan van tevoren uw eigen ansichtkaart voor te bereiden om de activiteit te vereenvoudigen.
Instelling van de activiteit Prikbord
- Formaat van de activiteit: Ronde per ronde
- Geen enkele stemsessie
- Geen enkele categorie
Verloop
Presentatie
Presenteer de activiteit en het doel: de meeting met een positieve houding beginnen. Presenteer uw ansichtkaart in een minuut aan de groep om uit te leggen wat er van ze verwacht wordt.
Exploratie
De deelnemers bereiden hun ansichtkaart voor in hun kladblok: een kort bericht over wat ze gedaan en prettig gevonden hebben, of wat ze in gedachten gedaan zouden hebben met een ander team. Ze kiezen een foto om hun uitleg te illustreren.
Inzamelen
Iedereen stuurt zijn kaart beurtelings naar het Prikbord en geeft een korte toelichting aan de groep over wat hij geschreven heeft. Er vinden geen gesprekken, beoordelingen plaats en er wordt geen kritiek geuit tijdens dit moment.
Samenvatting
De deelnemers hebben uitgewisseld over de positieve aspecten en ze hebben, vaak met een vleugje humor, kunnen toelichten wat ze beleefd en gevoeld hebben. Ze zijn er nu klaar voor om met een groepsactiviteit verder te gaan.
Suggesties en variaties
Aarzel niet om de humor van uw voorbeeld aan te dikken opdat de groep “loskomt”
U kunt een variant van de activiteit voorstellen door bijvoorbeeld te vragen 3 sleutelwoorden aan de ansichtkaart te koppelen in plaats van een tekst.
