Homepage > Alle modellen > Emoji barometer

Emoji barometer

> Uitwisselingen starten

Elke deelnemer geeft zijn gevoel en zijn humeur weer ten opzichte van een specifiek onderwerp aan het begin van de meeting opdat de animator de volgende activiteiten zo goed mogelijk kan aanpassen.

Voorafgaande vereisten

Bereid een Enquête activiteit voor met een duidelijke vraag:

"Wat is uw gevoel over deze maand april?" of "Hoe voelt u zich vandaag om de invoer van het project X te bespreken"?

Bereid de voorstellen voor met Emoji afbeeldingen en een bijbehorende tekst: verrast, nerveus, gespannen, verward, blij, boos, depressief.

null

Er kan slechts een antwoord gegeven worden. Configureer, naargelang de groep, de resultaten live of bij afsluiting van de activiteit.

Daar deze activiteit niet lang duurt, hoeft u over het algemeen geen tijd op te leggen.

Instelling van de activiteit Enquête

  • Formaat van de activiteit: Enkelvoudige keuze
  • Mogelijke antwoorden: Voorzie Emoji in afbeelding formaat
  • Resultaten: Naar keuze naargelang de groep

Verloop

1

Presentatie

Start de activiteit en licht indien nodig de vraag toe aan de groep. Vraag de deelnemers hoe ze zich voelen om de meeting te starten.

2

Inzamelen

Elke deelnemer beantwoord de enquête door een emoji te kiezen die het meest overeenkomt met zijn gevoel ten opzichte van het onderwerp van de meeting.

3

Samenvatting

Sluit af door aan te geven hoe u rekening zal houden met de barometer tijdens de volgende uitwisselingen.

Als de barometer doorslaat naar negatieve gevoelens, moet u samen met de groep beslissen de meeting wel of niet voort te zetten. Als de meeting wordt voortgezet, moet iedereen zijn best doen om het moment zo goed mogelijk te laten verlopen.

Suggesties en variaties

Aarzel niet om met andere iconen te spelen om een vleugje fun aan de barometer toe te voegen, bijvoorbeeld:

Welke superheld bent u?
null
4 beschikbare variaties

Smileys

Super hero

Star wars

Weather

Activiteit Enquête
5 tot 30 min
Hele groep
Beginner
Opening
Een meeting voorbereiden door de groepsspirit te testen.
Helpt het team de emoties over een onderwerp uit te spreken en maakt het mogelijk de oorzaak van een probleem zo snel mogelijk aan te pakken.