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Größe der Gruppe
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One-on-One
Teammanagement
Eine Feedbackkultur in die Manager/Team-Beziehung einbringenDank den interaktiven Aktivitäten ist das One-on-One besser vorbereitet und produktiver.
Beekast
Tägliches Meeting
Teammanagement
Koordination des Teams, um den Fokus des Arbeitsalltags auf wirklich wichtige Themen zu legen.Dank der Leinwand „Tägliches Meeting“ verfügt jedes Teammitglied über eine Übersicht über alle durchzuführenden Aktionen, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen.
Beekast
HR-Interview 360
Teammanagement
Den Entwicklungsplan eines Mitarbeiters definieren, basierend auf dem Feedback seiner Kollegen (Peers) und seiner SelbstbewertungErmöglicht es, die Stärken, Vorteile und Kompetenzen einer Person herauszufinden, um sie in den Dienst des Unternehmens zu stellen.
Beekast
Wöchentliches Follow-up-Meeting
Teammanagement
Die Wochenziele mit dem Team besprechen und synchronisierenDank der interaktiven Aktivitäten hat das Team seine eigene operative Strategie in der Hand, um die wichtigsten Themen abzuarbeiten
Beekast