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Tägliches Meeting
TeammanagementKoordination des Teams, um den Fokus des Arbeitsalltags auf wirklich wichtige Themen zu legen.Dank der Leinwand „Tägliches Meeting“ verfügt jedes Teammitglied über eine Übersicht über alle durchzuführenden Aktionen, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen.HR-Interview 360
TeammanagementDen Entwicklungsplan eines Mitarbeiters definieren, basierend auf dem Feedback seiner Kollegen (Peers) und seiner SelbstbewertungErmöglicht es, die Stärken, Vorteile und Kompetenzen einer Person herauszufinden, um sie in den Dienst des Unternehmens zu stellen.One-on-One
TeammanagementEine Feedbackkultur in die Manager/Team-Beziehung einbringenDank den interaktiven Aktivitäten ist das One-on-One besser vorbereitet und produktiver.Wöchentliches Follow-up-Meeting
TeammanagementDie Wochenziele mit dem Team besprechen und synchronisierenDank der interaktiven Aktivitäten hat das Team seine eigene operative Strategie in der Hand, um die wichtigsten Themen abzuarbeiten