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Reunión de seguimiento semanal
Dirección de equipoSincronizar el equipo sobre sus objetivos de la semanaGracias a las actividades interactivas, el equipo es actor de su propia estrategia operativa para tratar los temas prioritariosLa entrevista RR. HH. 360
Dirección de equipoDefinir el plan de crecimiento de un empleado a partir del feedback de sus compañeros y de su autoevaluaciónPermite identificar las fuerzas, cualidades y competencias de un individuo para ponerlas al servicio de la empresa.One-on-one
Dirección de equipoEstablecer una cultura del feedback en la relación entre el director y su equipoGracias a las actividades interactivas, es posible preparar mejor el one-on-one y resulta más productivo.Dirección de equipo
Dirección de equipoCoordinación del equipo para centrarse en el día a día operativo en los temas realmente importantesGracias al Canvas Daily Meeting, cada miembro del equipo dispone de una visión global de las acciones que se deben llevar a cabo para alcanzar el éxito juntos.